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更新:2018-06-12 10:47:42       来源: 达州日报网 

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编辑:尹可

 达州日报网消息  针对在省市县巡察督查调研党建工作中发现问题,开江县永兴镇深入分析、对症下药,着力解决党建工作“谁来做、做什么、怎么做”三个问题,取得初步成效。

强化关键少数,解决谁来做的问题。深入摸底,该镇党委组织3个工作组深入11个村(社区)通过民主测评、党员群众座谈、个别走访等方式,了解村(社区)干部在思想素质、党建工作水平、带头作用发挥等情况,并将村(社区)干部分为“主动尽责”“被动应付”“履职不力”三种类型。其中,“主动尽责”35人,“被动应付”13人,“履职不力”2人。强力提升,针对村(社区)干部具体情况,通过分片区召开党员群众大会、业务培训会,让作用发挥突出的村(社区)干部分享经验做法,同时通报批评被动应付型和履职不力型村(社区)干部,在全镇范围内着力形成比学赶超的良好氛围,切实让每一名村(社区)干部在党建工作中都能担责、担好责。

强化工作任务,解决做什么的问题。该镇党委大力推行“菜单式工作法”,即通过梳理上级党建工作相关文件和日常工作任务,细化月度、季度、半年度、年度“三会一课”“党员活动日”“农民夜校”等常态工作78项,进一步明确村(社区)党支部党建工作任务,让村(社区)干部明目标、知任务。同时要求各村(社区)党支部按照时间节点,倒排工期、挂图作战,确保各项党建工作如期开展。截止目前,11个村(社区)已召开党员大会20余次,开展“党员活动日”活动60余次,农民夜校开课110余次,支部书记上党课20余次。

强化督促指导,解决怎么做的问题。针对村(社区)干部学历普遍较低、现代办公能力较差等问题,该镇党委通过下派3名党建指导员,定期在村(社区)干部工作微信群、QQ群发送学习资料,每季度召开村(社区)干部业务培训等形式,就如何规范填写《党支部工作手册》、如何规范党建工作资料、如何开展组织活动等内容进行指导,着力提升村(社区)干部工作能力。成立由党委书记任组长,副书记、组织委员任副组长,党政办工作人员为成员的党建工作督查小组,每月采取不定时间、不定地点、不打招呼,随机抽查的形式对各村(社区)党建工作开展督查,并对存在突出问题的党组织和党组织书记进行严厉问责。今年镇党委已下发督查通报5期,问责因党建工作责任落实不力村(社区)干部15人。

(本网通讯员  马雅秋 廖 杨)

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